當今社會，企業(yè)和私企都有自己的工作服。如果你想獨一無二，你需要定制你的工作服。工作服的款式有很多種，我們在定制工作服的時候也會面臨很多棘手的問題，下面我給大家詳細介紹一下工作服的定制。

1.長短款的選擇，如果是夏天，也有長短款的選擇:根據(jù)工作性質(zhì)，動作大的工作盡量選擇長款，比如機械、建筑行業(yè)，避免彎腰露肉；如果運動范圍小，可以選擇短型號，比如電子、公務員等。，并且穿得整整齊齊。如果是夏天，也要注意長短袖的選擇，盡量選擇長袖的工作服進行戶外工作，以免曬傷員工皮膚。如果在室內(nèi)工作，可以選擇短袖工作服。

2.色彩:首先色彩要符合企業(yè)文化，在此基礎上還要參考作品的性質(zhì)。油污染多的行業(yè)顏色要盡量深，清潔度高的要盡量淺。

3.其他細節(jié):工裝褲的定制可以針對特殊體型的人單獨定制，但不可能定制每個人的體型。所以在選擇款式的時候，注意款式是否寬松可調(diào)，后背是否有余量，衣服的下擺和工裝褲的褲腰是否可調(diào)有彈性是非常重要的。好的工裝褲，可以讓同樣身高的人，在更胖更瘦的時候，也能很好的合體。

面料:

第二大方面是工作服的面料:工作服的面料有很多種，不同的面料適合不同的需求。選擇面料時，請注意以下幾點:

1、春秋工作服面料足夠厚，耐磨。

2.夏季工作服的面料是否足夠透氣；吸濕排汗。

3.如果面料含棉量在60%以上，是否經(jīng)過防縮水水處理？

5.面料是否掉色。

6.甲醛含量是否達標。

對于工裝褲來說，配飾是最容易被忽略的，但是越容易被忽略，就越要注意。好的工作服，面粉輔料，做工都要一流。如果你忽略了一件事，你不能稱之為好的工作服。例如，YKK拉鏈的價格是普通拉鏈的五倍。一副好的按扣可以開一萬次，不需要任何改動，洗一百次好的里子也不會變形。但是如果一件工作服的拉鏈三天兩頭都壞了，用起來扣子都會掉，那么面料再好，做工再好，也沒用。與一兩年內(nèi)幾乎沒有問題的工作服相比，帶給員工的感受和展示給外界的形象完全不同。

一般過程分為以下幾個部分:

-？？明確服裝的用途。

著裝場合:

室內(nèi)還是室外。

辦公室還是聚會？

沒有等級之分。

工作性質(zhì):

體力勞動還是腦力勞動。

銷售還是內(nèi)勤？

服務也是制造。

公共組織或一般企業(yè)。

你有特殊要求嗎:

如防靜電、耐磨、多口袋、防水等。

部分員工超出正常范圍。

-？？清晰的數(shù)字。

總人數(shù)。

各級員工人數(shù)。

不同崗位的員工人數(shù)。

男女人數(shù)。

每件衣服的尺碼。

-？？？明確采購預算。

實際采購成本。

維護費用。

使用壽命。

考慮服裝對企業(yè)的附加值。

-？？選擇確認供應商。

基本資格確認。

看他們有沒有類似的客戶。

沒有長期合作的客戶。

從言談舉止判斷業(yè)務員是否專業(yè)，考慮問題是否周到。

無論報價是否合理，專業(yè)供應商都會給出合適面料、工藝和報價的建議。

-？服裝制版樣衣的確認。

服裝制版技術直接決定服裝紙樣的質(zhì)量，直接影響上身效果和舒適度。

確定供應商的版本是否優(yōu)秀。

樣衣一旦確定，就決定以后提供散裝貨用什么標準。

一般來說，在這一步中，買方應該向供應商支付制版和打樣的費用。

-？？大不了。

確定最終定制的各種服裝的數(shù)量。

簽訂訂單合同。

訂單合同應標明明確的價格、付款和發(fā)票。

有必要規(guī)定交貨時間。

應明確違約責任。

支付預付款，正式下單。

供應商做大貨。

-？？接受。

確認數(shù)量:

總量。

每個數(shù)量。

每個型號的數(shù)量。

質(zhì)量確認:

是否與樣衣質(zhì)量一致。

服裝面料，不管有沒有破損，開線。

經(jīng)核實后，予以驗收入庫，并按合同約定支付尾款。

大概就是這個過程~。